少し話はズレまするが、
『今春の診療報酬改定で、看護師を従来よりも多く配置すると、
病院収入がアップする仕組みにとなった為に、各病院とも確保に懸命。
看護師不足に拍車が掛かり、
どの県内でも“争奪戦”が始まりつつあります』
――と、ニュースや記事にはありますが、
これは現場とは若干、違います。
各病院が欲しいのは、
所謂「新卒看護師」さんや「若い看護師」さんであって、
年配の、それこそ経験値の高い方々は、
中々に再就職に就けない場合があるそうです。
実際に夏目さんは今、
知り合いの産院のお医者様が高齢で産院を畳むのに伴い、
退職が決まった看護師さん達10人の再就職先を
マジに探してあげている最中なのです。
年配の看護師さんは再就職、厳しいです……!
何故だーーーっ!?o(`O´;)oああっ!?
因みに家の酒蔵の蔵人は、全員地元の人間です。
酒米も幾つかの種類は別として、
自社田の他に、地元の農家と契約して作って貰っています。
結構、地元還元型旧家なのでする!( ̄‥ ̄)=3 フム!
就職率を少しでもアップさせる事て、
こんなささやかなレベルでだって出来るのです!
何故に我が家よりもスケールのでかい国に、それが出来んのかっ!?
お嬢さるは今回の記事、結構腹を立てているのじゃーーーっ!!
うきーーーーーっヾ@(o`Д´o)@ノ"彡☆
主家の一生 #8L8Ipbzg | URL | 2007.03.30(Fri)17:09 [ 編集 ]
長文の投稿ありがとうございます。
結局、10年先、20年先の事を考えて人を育てるところと。
「派遣をグルグル回してゆけば、ピンハネ
だろうと、違法だろうと構わん!」
という目先の利益優先の考えの違いでしょうね。
これを放置させれば、健康保険
も年金制度もより崩壊の方向へ
進むことになりますよ。
3月31日・加筆
この、格差問題については
4月以降も取り上げてゆくつもりです。
それにしても、すーぶにーるの皆さんは八面六臂の活躍をしてますね。
オレもなにか地元の為にならないと。